Если объявление на столбе приглашает вас стать пилотом космического корабля – не спешите соглашаться, даже из любопытства. Если хороший знакомый просит формально, для «галочки», принять его супругу на работу, чтобы позже получить пособие – не торопитесь с ответом. Всякое случается с людьми, затеявшими азартные игры с государством. Кто-то радуется, получив вожделенное пособие, а кто-то даже не успевает испугаться визиту контролеров. А вот после с нарушителями всё будет по-настоящему. Проверка. Штраф. И далеко не самый гуманный суд.
Истец (коммерческое предприятие) обжаловал в суде решение Национальной Кассы Социального Страхования (НКСС) о наложении санкций. Месяцем ранее сотрудники НКСС осуществили проверку и выявили ряд нарушений при выплате взносов социального страхования. В суде адвокат предприятия (истца) настаивал, что акт проверки является недействительным, а сотрудники Кассы соц. Страхования превысили свои полномочия. Адвокат потребовал отменить штрафные санкции, возложенные на предприятие. Представитель НКСС отказался признать иск и настаивал на законности проверки.
Суд первой инстанции отказал предприятию в иске признал законными действия инспекторов НКСС. Адвокат подал апелляционную жалобу.
Рассмотрев кассационную жалобу предприятия, Апелляционная палата постановила признать действия сотрудников НКСС правомерными. Мотивируя принятое решение, судебная инстанция обратила внимание сторон на следующие обстоятельства.
Истец настаивал на том, что акт проверки недействителен и противоречит требованиям Закона об административном суде №793 от 10 февраля 2000 года. По мнению истца, штраф за нарушение правил выплаты взносов социального страхования был наложен незаконно, а инспектора Кассы социального страхования превысил свои полномочия. Однако, из материалов дела следовало, что предприятие допустило фиктивное трудоустройство сотрудницы для последующего начисления ей пособия по беременности и родам.
Судебная инстанция установила, что сотрудница была принята на работу по совместительству и проработала всего четыре месяца. Вскоре она обратилась за получением пособия по беременности и родам. Ее заявление было удовлетворено. Из средств Бюджета социального страхования было назначено и выплачено пособие по беременности и родам.
Несмотря на короткий стаж и работу по совместительству, предприятие назначило вышеозначенной работнице крупную заработную плату – более 6000 леев в месяц.
В то же самое было установлено, что с 2010 года по 2014 год предприятие предоставляло отчеты формы F-4BASS с показаниями «0». Выплаты в отношении сотрудников в бюджет социального страхования не проводились. Исключением стали только два триместра – IV триместр 2013 года – и I триместр 2014 года, в котором для одного лица (сотрудницы ушедшей позднее в отпуск по беременности и родам) были отражены отчисления в бюджет. Далее, после указанного периода 2013-2014 года, отчисления в бюджет социального страхования снова прекратились.
Апелляционная инстанция пришла к выводу, что поведение предприятия-налогоплательщика является злонамеренным. Факты подтверждают, что заработная плата за период с декабря 2013 года и под март 2014 года в отношении всего одной сотрудницы отражена исключительно с целью последующего начисления пособия из бюджета социального страхования.
Таким образом, устройство на работу было фиктивным (сотрудница проработала всего несколько месяцев и преследовала цель получения пособия, при этом предприятие не платило взносы в отношении иных работников, хотя в отчетности указано, что на предприятии в тот же период числились еще 2 сотрудников). После того, как сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам, предприятие больше не производило выплат в бюджет социального страхования.
Еще одним фактом, разрешившим спор в пользу НКСС, стало то, что предприятие не утвердило штатное расписание, и не представляло его в Территориальную инспекцию труда. По мнению судебной, инстанции данное обстоятельство лишний раз подтвердило факт отсутствия персонала и фиктивное трудоустройство.
Адвокат предприятия (истца) подал кассационную жалобу. Высшая судебная палата Республики Молдова отклонила жалобу истца и также признала законными действия сотрудников НКСС. Предприятие было признано виновным в нарушении законодательства и обязано к выплате штрафных санкций.
Подписывайся на Tax Expert
