Конституционный суд пояснил что следует понимать под недекларированным трудом и при каких условиях работодатель будет нести ответственность.
Адвокат предпринимателя, обвиняемого в том, что он нанял работников без заключения трудового договора, обратился в Конституционный суд. Адвокат потребовал признать неконституционной ст. 551 Кодекса об административных правонарушениях, в нарушении которой обвинен его клиент – предприниматель (факт найма без договора установлен проверкой).
Статья 551 Кодекса о правонарушениях, предусматривают наказание за «использование недекларированного труда». Использование недекларированного труда влечет наложение штрафа на физических лиц в размере от 60 до 90 условных единиц, на должностных лиц в размере от 150 до 210 условных единиц и на юридических лиц в размере от 210 до 300 условных единиц во всех случаях за каждого выявленного работника.
После проверки проведенной государственными органами клиенту адвоката грозил крупный штраф в размере нескольких десятков тысяч леев за том, что труд работников не был оформлен надлежащим образом.
Статья 551 Кодекса о правонарушениях выглядит довольно лаконично не давая определения, что следует понимать под недекларируемым трудом и какие именно действия или бездействия работодателей подпадают под действие статьи.
По мнению адвоката, Кодекс о правонарушениях не содержит четкого описания, что следует понимать под недекларируемым трудом.
Наказание за использование недекларированного труда установлено, а способ совершения правонарушения не описан.
В Кодексе о правонарушениях отсутствует так называемая объективная сторона правонарушения. Если нет описания объективной стороны, нельзя привлечь виновного к ответственности – не ясно, что именно нарушил клиент.
Конституционный суд принял запрос адвоката к рассмотрению и дал расширенный комментарий.
Понятие недекларированного труда имеется в другом нормативном акте – Трудовом кодексе.
Недекларированный труд означает любой труд, осуществляемый физическим лицом для и под управлением работодателя без соблюдения положений Трудового кодекса, относящихся к заключению индивидуального трудового договора (ч. (2) ст. 71 Трудового кодекса).
Конституционный суд заключил, что оспариваемые адвокатом положения (статья 551 Кодекса о правонарушениях) отвечают требованиям ясности и предсказуемости закона. Обращение адвоката отклонено.
Если вам понравилась эта статья, не забудьте поставить «Лайк».
